Abdoulkadre Ado目前是渥太华大学特尔弗管理学院国际商业和全球管理副教授。他专门从事国际合资企业和与全球南方国家的合作。他目前的研究重点是新兴国家的企业合作关系，尤其是中非商业关系。
教育经历
Ado教授为尼日尔裔加拿大人，拥有丰富的跨国教育与职业经历。
2010年，他选择赴加拿大留学，此前虽获得中国顶尖高校的全额博士奖学金，仍决定在加拿大深造。
自2011年起，他在加拿大四所大学任教，累计培养学生超4000人，并于2012年获该国最高学术荣誉范尼埃奖学金，2015年取得博士学位。其学术背景涵盖中国（全额奖学金硕士）、加拿大（博士）及美国（博士实习），并曾在联合国参与国际发展与多边合作事务。
2022年9月13日，他正式成为加拿大公民，此前仅持非洲护照，凭借个人资历成功获得多国签证。他强调自身身份认同，既以非洲根源为荣，亦珍视加拿大提供的教育与机遇，称两者如今“彼此相配”。1https://www.linkedin.com/posts/abdoulkadreado_september-13-2022-today-i-said-yes-to-activity-6975548040648531968-H2-V
研究方向
Ado教授在非洲、亚洲和北美完成了高等教育。他是一位新兴学者，专注于研究国际合资企业以及与南方国家的合作。他目前的研究重点是新兴国家的企业伙伴关系，尤其是中非商业联盟。更具体地说，他探索了合资企业中外商直接投资、国际化、学习和知识转移之间的动态关系，重点关注中非环境和非正式环境。他曾在领先的国际商务学（IB）期刊上发表文章，并参加过世界各地（包括非洲、中国、巴西、英国、美国、德国、澳大利亚、印度和阿联酋）举行的著名国际商务学（IB）会议。
工作经历
他在加拿大多所高等教育机构拥有丰富的教学和研究经验。加入渥太华大学之前，他曾在麦克马斯特大学、瑞尔森大学和拉瓦尔大学任教。他曾担任纽约联合国总部的访问博士学者，在联合国秘书长办公室（OSAA）的指导下，倡导并开展国际发展研究。凭借在国际商务领域的专业知识，他曾担任多位高管的顾问，并受到世界各地众多学术机构和非营利组织的正式邀请。他的经验还涵盖企业咨询、银行业务、公共部门和非政府组织。迄今为止，他的国际商务工作足迹已遍布四十多个国家。
个人荣誉（能力）
他获得了加拿大政府颁发的享有盛誉的瓦尼埃奖学金，并在奖学金授予之际收到了一位加拿大参议员的贺信（称他为“世界级学者”）。他还获得了母校颁发的最佳博士论文奖。他的爱好包括国际旅行和学习其他文化。他精通三种语言，并略懂一些普通话和阿拉伯语。2https://telfer.uottawa.ca/en/directory/abdoulkadre-ado/
涉及中非关系的主要著述
- Ado, A., Wanjiru, R. and Su, Z. 2021. Chinese Expatriates Working with African Partners: Power Struggles and Knowledge Hiding. Journal of Global Mobility, 9(4): 519-542.3https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/jgm-12-2020-0080/full/pdf?title=chinese-expatriates-working-with-african-partners-power-struggles-and-knowledge-hiding
核心观点：中国外派人员在中非合资企业中的知识控制行为，揭示了非官方权力在其垄断战略知识中的关键作用，并提出了改善非洲知识转移的建议。
- Ado, A. 2023. Internationalization of Guanxi from China to Africa. International Journal of Emerging Markets, 18(11): 5238–5256.4https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ijoem-01-2021-0025/full/pdf?title=internationalization-of-guanxi-from-china-to-africa
核心观点：非洲归国人员通过结合自身非洲传统与中国经验，利用“关系”（Guanxi）这一社会网络，在中非商业合作中发挥了重要作用，并推动了Guanxi在非洲的国际化进程。
- Ado, A. 2020. Africa Cooperation: FDI, Informal Institutions, BRI, and Guanxi. African Studies Quarterly, 19(3-4): 75-94.5https://asq.africa.ufl.edu/wp-content/uploads/sites/168/V19i3-4a5.pdf
核心观点：中国在非洲的对外直接投资（FDI）并不遵循传统制度主义理论所强调的“稳定制度吸引投资”的逻辑，而是借助“关系”（Guanxi）等非正式制度以及“一带一路”倡议的全球影响力战略，积极进入高风险国家，这一现象提示非洲国家应重新思考如何通过战略协商，将中国投资引导至更符合自身发展优先事项的领域。
- Ado, A. 2020. International Cooperation and Knowledge Transfer: Comparing China and Europe in Africa. EU-China Observer, 20(1): 4-8.
- Ado, A. Perspective commerciale, industrielle et culturelle des coentreprises internationales pour l’Afrique. In L’Afrique en transformation : Enjeux et défis du management durable en contextes de crises. Caen, France: Éditions EMS, 2024.6https://www.librairie-gallimard.com/bonus/extrait/9782376879350
- Ado, A. and Ofori Adofo, J. Asia in Africa. In Position Africa to Claim the Remaining Twenty-first Century. Washington DC: The World Bank Publications, 2021, (Accepted).
- Ado, A. and Adeola, O. Management Philosophies and Knowledge Transfer in China-Africa Partnerships. In International HRM and Development in Emerging Market Multinationals. New York: Routledge, 2021, (Accepted).7https://www.bohrium.com/paper-details/management-philosophies-and-knowledge-transfer-in-china-africa-partnerships/813244519330873345-0
核心观点：中非合作中双方在管理知识转移方面的不同方法及其相互作用，强调国际合资企业通过整合不同文化背景的资源以实现更大成果的重要性。
- Ado, A. Cross-cultural Communication and Knowledge Transfer in China–Africa Joint Ventures: Anglophone versus Francophone Experiences.In Chinese Organizations in Sub-Saharan Africa. New York: Routledge, 2020.8https://api.pageplace.de/preview/DT0400.9781315532080_A40093037/preview-9781315532080_A40093037.pdf
- Ado, A. Improving Africa’s Competitiveness through Knowledge Transfer: Lessons from Partnerships with China and the Way Forward. In Ifedapo, A. and Esposito, M.. Africa’s Competitiveness in the Global Economy. UK: Palgrave MacMillan, 2018.9https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-319-67014-0_10
核心观点：为了提升非洲的全球竞争力，非洲国家应通过加强与中国的知识转移合作，在制度设计、谈判能力和人力资本发展方面采取更具战略性的措施，确保本地企业和员工能真正从中受益。
